日本留學生就業(yè) 日本留學生就業(yè)情況分析

2023-04-21 17:17:47來源：魔方格

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日本留學生就業(yè)

日本留學生在留學期間積累了豐富的知識與經(jīng)驗，畢業(yè)后選擇在日本留下來工作也成為了不少留學生的選擇。然而，日本的就業(yè)環(huán)境對外國留學生來說并不十分友好。

首先，日本的招聘文化與其他國家略有不同。日本企業(yè)會提前一年或更長時間開始招聘，招聘信息也相對封閉，對于行業(yè)內(nèi)的外國留學生而言不容易獲取。其次，日語作為日本的官方語言，對于外語非日語的留學生來說，面對的是更大的挑戰(zhàn)。因為許多職位都要求熟練掌握日語，而日語水平評價標準又十分嚴格，因此留學生們需要在學業(yè)之余花費更多精力來學習日語。

不過，針對這些困難，留學生們也可以采取各種策略來提高找工作的成功率。首先，留學生可以選擇在留學期間參加企業(yè)的實習項目，以此擴展自己的人脈和招聘信息；其次，留學生可以在參加招聘會和職業(yè)講座的同時提前練習面試，這樣既能夠增加面試的成功率，也能夠了解更多的行業(yè)信息；留學生們也可以結(jié)伴而行，成立留學生聯(lián)合會等組織，以此在留學生群體中尋找工作和技術(shù)支持。

日本的就業(yè)市場對于留學生而言雖然存在不少的挑戰(zhàn)，但是通過種種努力和策略，留學生們也能夠順利地在日本留下來發(fā)展自己的事業(yè)。

日本留學生就業(yè)現(xiàn)狀

日本留學生就業(yè)現(xiàn)狀良好。根據(jù)日本政府的統(tǒng)計，2018年底，日本留學生就業(yè)率達到了90.2%，比2017年底的87.7%有所提高。

日本留學生的就業(yè)方向主要有三個：一是政府機關、企業(yè)和社會團體；二是教育機構(gòu)；三是自由職業(yè)者。其中，政府機關、企業(yè)和社會團體占比最大，2018年底，占比達到了76.2%。

此外，日本留學生就業(yè)的行業(yè)也有所變化。2018年底，服務業(yè)占比最大，達到了37.2%，其次是金融業(yè)，占比為17.2%，第三是制造業(yè)，占比為14.2%。

總的來說，日本留學生的就業(yè)現(xiàn)狀良好，就業(yè)方向多樣，就業(yè)行業(yè)也有所變化。

日本留學生就業(yè)情況分析

日本是許多留學生的夢想之地，然而就業(yè)市場卻十分具有競爭力。根據(jù)最近的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，留學生的就業(yè)率一直處于一個相對穩(wěn)定的水平，大約在60%左右。

留學生就業(yè)情況因?qū)I(yè)和語言能力而異。在技術(shù)和工程領域，特別是IT和機械工程領域，就業(yè)市場相對較好。而在文學、藝術(shù)等領域就業(yè)市場相對較小。語言能力對留學生就業(yè)具有重要影響。對于想要成為永久居民或在日本國內(nèi)發(fā)展職業(yè)的留學生來說，學習日語至少要掌握N2以上的水平，這樣才可以更好地適應日本社會和就業(yè)市場。在日本找工作不同于在其他國家，特別是在西方國家。日本企業(yè)重視應聘者的性格、態(tài)度和團隊合作能力，而不僅僅是學術(shù)能力。此外，日本企業(yè)對應聘者的“信用”也非常重視，包括關注應聘者的社交媒體等。留學生在日本找工作可能需要更長的時間和更多的努力。一些留學生在找到滿意的職業(yè)之前可能需要經(jīng)歷多次面試和應聘，并在這個過程中不斷提高自己的技能和市場競爭力。

日本留學生就業(yè)問題需要留學生本身做好心理準備，提高自己的就業(yè)競爭力，同時也需要國內(nèi)教育機構(gòu)和政府部門提供更多的幫助和支持，為留學生創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。

日本留學生就業(yè)回國情況分析

隨著留學熱潮的興起，越來越多的學生選擇前往日本留學。然而，面對日本的就業(yè)市場，留學生們面臨著種種難題。

觀點一：留學生就業(yè)面臨困難日本的就業(yè)市場對外國人持保守態(tài)度，許多企業(yè)招聘時更傾向于本國籍員工。語言障礙也是留學生就業(yè)的一大難點。盡管許多留學生通過學習日語并持有日本語言能力考試證書，但仍難以和日本母語者競爭。就業(yè)場所的限制也給留學生就業(yè)帶來了困難。受制于簽證和工作許可證的限制，留學生只能在一些特定的行業(yè)中尋找就業(yè)機會。觀點二：留學生就業(yè)前景廣闊對于具有特定技能的留學生，日本政府已經(jīng)積極推動外國人投身于監(jiān)工、構(gòu)筑工、醫(yī)療等領域，這為留學生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。隨著中日關系的加強，中日貿(mào)易的增加，許多日本企業(yè)逐漸重視與市場的合作，這也為有專業(yè)背景的留學生提供了更多的就業(yè)機會。一些留學生通過自主創(chuàng)業(yè)，也成為了日本經(jīng)濟的一份子，展示了留學生在日本國內(nèi)的潛力與貢獻。

日本留學生回國就業(yè)情況存在諸多困難與挑戰(zhàn)，但留學生要有積極的態(tài)度去面對。他們需要不斷提高語言能力，積累專業(yè)技能，擁有自主創(chuàng)業(yè)的勇氣，相信通過自己的不懈努力，一定能夠在日本就業(yè)市場中獲得成功。

澳洲留學生就業(yè)情況

1、90后海歸占比高達55%

當前國內(nèi)每年有60多萬留學生出國，有50多萬留學生回國就業(yè)，且回國的留學生呈增長的態(tài)勢。有報告顯示，90-95年的90后成為海歸主體，實際年齡在23-28歲之間，占比高達55%。

海歸群體獲得的學位學歷中，碩士學位占比56%；學士學位占比38%；博士學位、?？坪推渌急?%左右。相比2017年，碩士學位下降了6%，學士學位上升7%，可見出國讀本科的留學生越來越多。

3、商科仍舊為最熱門的留學專業(yè)

在最近一次留學主修科目中，經(jīng)濟學與商學類就讀占比最高，達到43%。同時金融業(yè)也成為海歸就業(yè)中最主要的行業(yè)領域。以下是海歸就職行業(yè)TOP10：

金融業(yè)（14.1%）；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)（13.27%）；制造業(yè)（11.87%）；教育（11.32%）；批發(fā)和零售業(yè)（7.7%）；文化、體育和娛樂業(yè)（7.42%）；租賃和商務服務業(yè)（6.22%）；科學研究和技術(shù)服務業(yè)（4.64%）；房地產(chǎn)業(yè)（4.45%）；建筑業(yè)（3.80%）。

4、回國原因以家人團聚為主

出國留學主要原因中，76%是為了“體驗他國文化、生活，豐富個人閱歷”。而海歸回國發(fā)展的原因中，67%是為了“方便與家人、朋友團聚”，40%是因為“國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢好”。因而回國后，61%的海歸會選擇回到自己的家鄉(xiāng)發(fā)展，并未發(fā)生地理遷移。而遷移的人群中，13%遷往北京，8%遷往上海，7%遷往廣東。

有報告顯示，95%的海歸都能在歸國后的半年內(nèi)找到工作。從海歸整體的就業(yè)狀態(tài)看，72%已就業(yè)、16%正在找工作、5%正在創(chuàng)業(yè)。且42%在1個月內(nèi)找到工作，僅5%需要在6個月及以上才能找到工作，可見海歸找不到工作而待業(yè)的情況越來越少。