隨著3月份江蘇的首批薪稅師考試開考，江蘇將迎來首批“薪稅師”。目前在薪稅師報考的人群中，企業(yè)的人力資源管理者是學員的主體人群。薪稅師的學習已經(jīng)全國范圍內全面鋪開，《勞動報》、《工人日報》等官方媒體也多次報道和介紹這個在新稅制改革下的“新職業(yè)”。2019年3月，薪稅師項目已由中國商業(yè)聯(lián)合會與財才網(wǎng)聯(lián)合向人力資源和社會保障部申報了新職業(yè)。薪稅師不僅是一項考試，是讓您尋找到新政下的發(fā)展之路，是讓您從事薪稅保業(yè)務的品牌增加，是讓您薪稅保知識體系完善的超速路徑，是讓您從人力資源從業(yè)者向復合型人才發(fā)展的重要捷徑，是讓您從財稅從業(yè)者向高級管理人員發(fā)展的蹊徑。

薪稅師與其他管理類培訓項目較大的區(qū)別

在于它對人力資源管理者，提出了跨界的要求。它結合了人力資源和財稅知識的實操性和實效性都很強的課程，對于HR而言，是進入了全新的領域。這種跨界性，也為HR帶來了職場能力的再度升級改版。

薪稅師的學習既符合當下企業(yè)發(fā)展形勢的要求，又符合國家對未來管理類職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的趨勢，還迎合了企業(yè)管理者的期望，短短幾個時間成為網(wǎng)紅學習，并非沒有道理。如果你發(fā)現(xiàn)身邊的伙伴有人在報考薪稅師，你需要額外地關注這個項目;如果你身邊好多人已經(jīng)在學習薪稅師，說明你已經(jīng)比他們慢了半拍，需要加緊了;如果企業(yè)開始關注你是否具備薪稅師技能，而你還沒有報考，說明你已經(jīng)晚了，那些薪稅師們已經(jīng)彎道超車，任你再多管理經(jīng)驗與再正確的理論技術，他們也許就已經(jīng)進入了企業(yè)的核心圈層，與你的老板高談闊論薪稅保的手段，作為企業(yè)主，他們關心風險和收益遠勝過華麗的管理理論。

時薪族作為薪稅師項目的江蘇常州地區(qū)授權點，一貫主張，薪稅師學習的兩大訴求：

一、學到干貨

二、取得證書;但在3月份的第一期學習班中，發(fā)現(xiàn)因為沒有開班經(jīng)驗，盡管留有近一個月的復習時間，但準備工作不充分，大家都在緊張的備考

因此，對新報考下期薪稅師的同學，建議大家一定要至少提前一個月進行預習，然后再聽老師線下的2天課程，這樣才能獲得比較好的學習效果。較后花20天時間進行復習迎考，就可以達到我們學習的初衷了。

隨著個人所得稅法全面實施，部分非稅收入及社會保險費征管劃轉到稅務部門，這對會計、審計、人力資源及稅務服務產(chǎn)生了重大影響。薪稅師行業(yè)也應運而生，新行業(yè)面臨著全新挑戰(zhàn)、全新機遇，目前報考的人數(shù)呈遞增趨勢隨著個人所得稅法全面實施，部分非稅收入及社會保險費征管劃轉到稅務部門，這對會計、審計、人力資源及稅務服務產(chǎn)生了重大影響。薪稅師行業(yè)也應運而生，新行業(yè)面臨著全新挑戰(zhàn)、全新機遇，目前報考的人數(shù)呈遞增趨勢。

那么，薪稅師報考條件有哪些呢?

薪稅師一級具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得人力資源管理師一級滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關工作滿3年;

或具有本科畢業(yè)及以上學歷，已取得國際注冊會計師(稅務師、財務經(jīng)理)綜合能力等級考試高級證書，并在財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關工作滿3年;

或具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得注冊會計師、稅務師、高級會計師、ACCA、AICPA滿5年，并在財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關工作滿3年;

或具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得CMA,CIMA、中級會計師滿8年，并在財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關工作滿3年;

或具有專科以上學歷，有8年工作經(jīng)驗，包括5年以上管理經(jīng)驗的民營企業(yè)董事長、 總經(jīng)理、 法人、股東、 副總或跨國公司、 大中型國有企業(yè)總監(jiān)、 經(jīng)理以上人士。

薪稅師二級取得大專(高職)學歷證書后，連續(xù)從事薪稅工作3年以上;

或取大學本科學歷證書后，連續(xù)從事薪稅服務工作1年以上;

或具有碩士學位或研究生及以上學歷證書。

薪稅師三級人力資源管理、行政管理、會計、稅務、財務管理等

專業(yè)大專、本科院校學生。

尚未達到二級報考資格的薪稅服務從業(yè)人員。

以上就是小編整理的薪稅師報考條件內容，符合條件的考生趕緊加入備考大軍，機會是留給有準備的人的。合理的備考計劃，充裕的備考時間，再加上一絲不茍的復習態(tài)度，不想要通過考試都難。