教師招聘沒有強制性要求，教師招聘考上了可以不去。教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱為招教。
                              

教師招聘面試過了可以不去嗎

可以不去。但是對以后再考教師這類的考試有一定影響。

如2016年四川特崗教師招聘公告要求，下列人員沒有報考條件：近三年以來存在下列行為的人員不得報考特崗教師參加了特崗教師招聘的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，已經(jīng)通知簽訂《特崗教師服務(wù)協(xié)議書》，卻無故不簽的;簽訂了《特崗教師服務(wù)協(xié)議書》，卻無故不到崗的;派遣到崗后未經(jīng)批準擅自離崗的。

教師招聘面試的內(nèi)容與形式是什么

試講

試講也稱是模擬課堂教學(xué)，要求考生在特定的教學(xué)場合中，依據(jù)教學(xué)大綱、新課程標(biāo)準與具體的教材內(nèi)容，模擬真實的課堂環(huán)境，創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，完成已定的教學(xué)任務(wù)，時間一般為15—20分鐘，這是較常見的面試形式。

說課

說課是教師在某種教學(xué)場合中，依據(jù)教育理論、教學(xué)大綱等，具體分析教學(xué)任務(wù)，陳述教學(xué)目標(biāo)，闡釋教學(xué)重點與難點，講說教學(xué)過程以及所運用的教法和學(xué)法，然后與聽課者共同討論。研究其優(yōu)點與不足，以達到共同提高教學(xué)效果的一種教學(xué)研究形式。

答辯

答辯是講師評委與準教師考生的直面交流過程，考生要在短時間內(nèi)接受評委就教學(xué)進行的提問，并給出具體的回答。

結(jié)構(gòu)化面試

類似于公務(wù)員面試，有固定的問題，很多關(guān)于學(xué)校工作會遇到的事情和教育問題的闡述。具體有五種題型，每種題型都要練到熟練。

教師招聘面試一般流程是什么樣的

1、簽到抽簽

考生憑身份證和準考證到備考室集中報道。然后在備考室里面抽簽，你的簽就決定了你進入考場的先后順序。

2、自我介紹

面試正式開始后，要求考生面向考官做自我介紹，主要觀察考生的儀容、儀表、儀態(tài)，了解考生的專業(yè)及工作經(jīng)歷等情況，考察其是否適合做教師工作。

3、試講/說課/結(jié)構(gòu)化

通過聽取考生對擬采用教學(xué)方式、方法及試講內(nèi)容的處理技巧等情況介紹，考察考生的思路是否清晰，是否熟悉教育教學(xué)基本規(guī)律，掌握其本的教育教學(xué)方法。

4、回答問題

考官圍繞考生試講(或演示)的內(nèi)容和測試項目進行提問，考生針對問題一一作答。

5、評定成績

考官將各自對考生的評分表交給計分員，計分員進行核算。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。審核完畢后，由工作人員記錄在案。有可能會當(dāng)場宣布成績，也可能讓考生回家等待，再擇期統(tǒng)一公布面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。